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风正扬帆逐浪行
来源:白金会能源  发布人:管理员  发布时间:2018-1-19  点击次数:1855次

  时光荏苒,光阴如梭。2017年,在二次创业的号角声中,在重塑辉煌的奋进路上,石壕煤矿紧紧围绕义煤公司工作部署,带着梦想和使命,齐心协力、奋勇搏击,远谋近施、砥砺前行,圆满地完成了公司的各项指标。该矿2017年完成公司下达的产量计划,扭亏增盈9812.22万元。

固基础  持续发展

  该矿牢固树立安全第一的思想,严格落实各级安全生产责任制,深入推进岗位作业流程,强化薄弱环节管控,促进了矿井安全形势的持续稳定好转。
  职工队伍安全才是实现安全生产的基础途径。为此,该矿坚定不移地提升职工的安全素质,提出了“全员岗位做流程,安全确认全过程”思路,重新修订了岗位作业流程,制作胸卡,通过“一卡两表一台账”,把岗位流程落实到操作全过程。“每班我们都要按照流程,逐条逐项给职工讲清当班应注意的事项,实现了从指挥到落实的双向安全。”该矿开拓二队队长刘宏伟说道。
  所有的制度都必须最终落实在现场。该矿提出了“强化管理抓系统,督促系统抓落实”的工作思路,制订下发了工作方案和考核细则,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。每周召开一次安全生产标准化工作现场会,分专业选出“精品示范点”,达到了取长补短、相互学习、共同提高的目的。

细安排  力保接替

  采掘接替正常是矿井持续发展的基础。2017年,该矿以13采区为主、12采区为辅,设计施工了12182复采工作面,并对该工作面进行改造施工,可回收白金会88娱乐资源121.1万吨,为矿井正常采掘接替提供了坚实保障。
  面对地质条件复杂的状况,该矿生产技术部门通过现场查勘、收集资料,提出严谨细致、科学合理的生产计划和设计方案,确保生产计划落实。2017年,仅14采区共进行设计6次、修改设计8次,13采区13012复采工作面系统优化设计2次,12采区生产系统优化2次,通过现场把关、指导,达到了预期效果。
  该矿掘进一队是14060工作面的主力施工队伍。为调动全队干部职工的工作积极性,该队重新制定了工资分配及工分定额考核管理办法,充分发挥工资工分的杠杆作用。

铆足劲  勇创佳绩

  效益是检验一切经营活动的显示终端。该矿紧盯“三个决胜点”,深入开展形势任务教育,大力实施科技创新,缓解落后工艺带来的生产成本压力。14采区泥岩全锚网支护的成功应用,代表着该矿未来施工的90%的巷道都能够采用全锚网支护来施工,基本告别笨重的钢材支护,大大降低了支护成本及职工劳动强度。
  该矿积极推行作业成本分析法,建立作业成本分析例会制度,及时分析,查漏补缺。矿井与基层各科室和区队签订契约化管理协议书,将原煤产量、掘进进尺、煤质、安全管理等指标确定为基准线,一月一奖罚,增强了干部职工完成目标任务的责任意识。
  同时,该矿拓宽修旧利废的广度,跳出机修车间单一修旧的模式,给各单位下达详细的修旧利废任务,月末严格兑现奖罚。

盯重点  不断突破

  该矿将创新作为解决发展难题的有效途径,推动创新驱动战略,让创新成为矿井健康发展的活水源头。
  “以前是一个人关起门来挑灯夜战搞革新,现在是敞开大门,人多点子多,考虑问题也多,少走了许多弯路。”该矿机电科技术员小田颇有感触地说道。今年以来,该矿采取有偿收购创新成果的办法,鼓励广大职工想方法、出点子,集思广益,破解难题,真正将创意变成效益。
  该矿以前使用的喷雾喷头出水量大,长期开启致使巷道积水,易淋湿职工衣服,极为不便。该矿通风队提出改装微细喷雾的意见,成立了微细喷雾技改小组,通过网上查阅、厂家走访等大量前期工作,设计出直径为0.5毫米的微细喷雾,受到了使用单位的一致好评。目前,该矿井下各个工作地点均按要求安装了微细喷雾。

抓导向  引领发展

  该矿党委紧跟义煤公司党委步伐,积极开展学习义海精神、十九大精神宣贯等活动,切实发挥党委的引领和指导作用。持续深化创先争优、党员阵地建设等活动,强化领导班子建设、人才队伍建设、党风廉政建设、和谐发展建设,围绕中心工作发挥引领护航作用。
  2017年是义煤公司重塑新形象、再铸新辉煌的关键年,为了统一思想、凝聚合力,该矿党委紧紧围绕“三大战役”这一中心任务,带领班子成员积极开展了“两学一做”学习教育、人力资源结构调整、创建精品工程等活动,使党员干部、职工群众的整体素质得到了提升。
  该矿党委制定了《石壕煤矿2017年副矿级领导干部绩效考核管理办法》,通过考核细则,明确了分管工作目标,厘清了工作思路。出台了《石壕煤矿干部作风廉政勤政约谈制度》,保证了各项制度的有效落实,营造出想干事、敢干事、干成事的浓厚氛围。
  回首过往,汗水伴着收获;展望新年,梦想承载希望。该矿将凝聚起全体干部职工的力量和智慧,咬定目标不放松,昂首阔步迈向新的征程。

(通讯员 李聂姗)

 
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