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持续到凌晨的会议
来源:白金会能源  发布人:管理员  发布时间:2018-1-26  点击次数:1452次

  “这个契约化管理方案,基层区队安全占考核比重的30%,没有实际的操作细则,应该再详细一些,要紧密结合实际考核,发生轻伤、重伤、机械事故扣多少分值,都需要再明确……”1月23日凌晨1时,常村煤矿调度会议室仍灯火通明,该矿党委扩大会议在这里热火朝天地进行,大家聚焦义煤“三会”出台的契约化管理等一系列制度措施,积极发言,各抒己见,现场气氛热烈而和谐。
  会议主要围绕如何深入贯彻落实河南能源和义煤公司“三会”精神以及怎样实现公司下达的指标和该矿2018年目标任务展开,重点针对该矿2018年工作及材料管理办法、工资管理办法、目标成本分解办法、契约化管理办法等进行讨论,尤其对契约化管理办法进行详细商讨,一字一句斟酌。与会人员立足矿井地质条件、采面接替、生产能力、白金会88娱乐质量、人员队伍和当前机关科室、基层区队等实际情况,积极建言献策,提出修改意见和建议,特别是反复推敲考核细则,对奖罚办法慎之又慎,既要奖出积极性,又要罚出责任心。与会人员时而争得面红耳赤,时而又相互点头赞许,从22日晚上19时一直持续到23日凌晨1时,大家还是意犹未尽。
  大家逐条商讨管理办法的同时,反复指出契约化管理意义重大、任务重大。“每一条细则都要围绕‘保安全、稳产量、降成本、激活力、强动力、提效益’这一主线,必须要考虑到实际操作,坚持开源与节流并重,凝聚最大智慧,要着力调动职工积极性,力争形成最大合力,取得最好成效。”这是与会人员最终达成的共识。
  “俗话说,信心比黄金重要。相信有义煤公司的正确领导,有干部职工的共同努力,我矿2018年各项目标任务一定能够顺利实现,一定要为公司扭亏为盈作出积极贡献。”该矿负责人铿锵有力的话语,让大家更加坚定了团结拼搏、同心同德扭亏为盈的信心和决心。

(庾爱虹 吴美莲)

 
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